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不真正连带责任诉讼程序处理原则


发布日期:2021-06-09 16:31   来源:未知   阅读:

  [析案]依据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。该条规定的是不真正连带责任。

  对于不真正连带责任法律并没有明确规定诉讼程序的处理原则。如果受害人选择一责任人提出索赔,但该责任人不具有赔偿能力或赔偿能力不足,使受害人的损失不能得到完整弥补, 受害人是否有权选择其他责任人再行提起诉讼呢?笔者认为是可以的。首先,受害人对每个责任人都享有诉权,各个诉权是独立存在的,受害人行使其中一个诉权并不等于使其他诉权归于消灭。其次,从公力救济的角度讲是为了平衡当事人之间的利益,既然债权人的合法权益未能得到全面的保护,而其他债务人对债权人存在法律上的义务,债权人基于另外的法律关系起诉其他债务人是完全可以的,这可以使受害人的损失能得到完全受偿以达到利益平衡。第三,司法解释规定赔偿权利人可以直接向雇主要求赔偿,也可以直接向第三人要求赔偿,并没有规定只能选择其中之一要求赔偿,对公民而言,法无禁止即为自由。第四,根据不真正连带责任的基本原理,责任人之一或数人只向债权人履行了部分债务的,各责任人对债权人所负的债务就不应消灭,只有向债权人完全履行了赔偿责任后债务才归于消灭,所以受害人在未得到全额赔偿情况下,有权向所有责任人继续索赔。

  本案中,魏某作为受害者,可诉请法院判令雇主曹某赔偿,也可诉请判令作为第三人的高某赔偿,择一起诉后,曹某与高某任何一人赔偿后,魏某的债权消灭;但择一起诉且经强制执行后未完全获赔,魏某有权就未受清偿部分向另一责任人另行起诉。陈 宇

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